湖畔春曉-現(xiàn)代風格-123㎡ | ||
設計師 | 李翹 | 人氣 799 |
現(xiàn)代-江山賦-別墅-450㎡ | ||
設計師 | 堂杰國際 | 人氣 829 |
現(xiàn)代-富力壹號-別墅-400㎡ | ||
設計師 | 人氣 865 |
2017年2月15日-17日,錦華外拓17年度首次全體經(jīng)理會議在南京總部隆重召開,集團總裁堂總、集團外拓管理中心總經(jīng)理程蔚、無錫大區(qū)總經(jīng)理邱向、南通大區(qū)總經(jīng)理顧磊、鹽城分公司總經(jīng)理馬春華、鎮(zhèn)江大區(qū)總經(jīng)理王華、徐州分公司總經(jīng)理陳宏、泰州分公司總經(jīng)理許雪明、揚州分公司總經(jīng)理劉敏、無錫大區(qū)副總劉濤、南通大區(qū)副總張劍鋒、楊余佳,外拓工程總監(jiān)助理于文寬、無錫大區(qū):袁志國、薛海、王凱、盧洲、韋晶、程立新、陳松、元朗、王同明、趙歌林、李兵兵、徐莎、胡冰巍、沈姝、湯杰,南通大區(qū):王曉紅、李俊、何奕、劉兆陽、孫益杰、司凌、張偉、沈想樂、鹽城大區(qū):李蘋、邵亞兵、共同參加本次會議,本次會議由集團外拓管理中心總經(jīng)理程總主持。
會議開始,首先由外拓總經(jīng)理程總對外拓2016年度營運情況進行總結匯報,其中針對各項核心考核數(shù)據(jù)進行問題分析,2016年外拓成功突破蝶變目標、最終產(chǎn)值8.21億,遠超目標171%,2017年向大而美出發(fā),要求規(guī)模經(jīng)濟,產(chǎn)品模式為核心競爭力,堅持推進目標管理!
會上堂總指出、未來三年的目標是以整裝模式發(fā)展為基礎、由上至下推行基于目標管理的剛性績效、管理層需嚴格把控、做好精細化管理,要由小而美做到大而美。
▲各分公司大區(qū)總經(jīng)理對16年運營情況與2017年工作展望進行總結匯報,并針對各板塊經(jīng)營方式、整裝模式運營思路等進行了討論,17年將繼續(xù)做到開源節(jié)流、精細化管理工作。
▲各大區(qū)店面經(jīng)理團隊
會議末、集團外拓管理中心總經(jīng)理程總再次強調(diào)堂總提出的剛性績效管理與精細化管理工作,本次會議的目的是統(tǒng)一思想、鼓舞士氣,參加本次會議的都是錦華優(yōu)秀的管理人才,新晉經(jīng)理還需虛心學習,未來永遠屬于年輕人,希望你們在實戰(zhàn)中成長為更優(yōu)秀的全方位人才。2017年將繼續(xù)全面精細化管理,績效管理更加嚴格,12億的目標不僅是壓力更是動力,目標已明確、方向與模式已確定,2017擼起袖子加油干!12億我們勢必達成!
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