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2016年4月19日，錦華建設(shè)集團外拓管理中心第八屆全體股東大會在南通隆重召開，來自全省各地分公司共142名股東與2015年度集團獲獎人員共同參加了本次盛會！

2016年、機遇與挑戰(zhàn)并存的一年

外拓管理中心總經(jīng)理程蔚女士代表錦華外拓管理中心向全體股東做大會發(fā)言。程總說：“在過去的2015年，傳統(tǒng)消費習(xí)慣已經(jīng)發(fā)生了巨大的改變，各種新理念，新技術(shù)在不斷的沖擊著當(dāng)下的市場，錦華外拓人依然保持著創(chuàng)業(yè)者的激情，審時度勢，逆流而上，以不可阻擋之士氣，取得了斐然的成績，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出董事會給予我們的奮斗目標(biāo)。這一切成績的取得，離不開在座各位的辛勤付出，離不開我們各團隊領(lǐng)頭羊的帶領(lǐng)，更是我們錦華外拓大團隊集體智慧與辛勞的結(jié)晶！全案設(shè)計全面轉(zhuǎn)型，20強+1活動實現(xiàn)全省聯(lián)動，愛尚家整體互聯(lián)網(wǎng)家裝落地，互聯(lián)網(wǎng)+錦華裝飾揚帆起航，工程PDHOME軟件在全省開始推廣，前端市場CRM，報單軟件，設(shè)計跟蹤，主材商城都將逐步上線，集團采購啟動，上下游材料整合，軟裝BDHOME的合作，堅持品牌，力爭給客戶創(chuàng)造最有價值的家庭裝修。”

2016年是錦華新蝶變?nèi)甑拈_始，我們看到了三年重塑給錦華帶來的變化，股份制激勵政策一次次把錦華骨干員工擰成一股繩，一步步把我們的平臺做大，讓所有人變成為自己干，人人都是火車頭，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同的事業(yè)。錦華是的大舞臺，我們會讓有能力的人盡情的演繹，幫助牛人成長，給方法，給資源給肯定，重學(xué)習(xí)，重激勵，重溝通，重合作、我相信在全體錦華外拓人的共同努力下，在剩下的不到9個月的時間里，我們齊心協(xié)力，全力以赴，頂住壓力，強執(zhí)行，在錦華的大舞臺上，再次用我們的勤奮、踏實、努力、完成7個億的蝶變大目標(biāo)！”

2015年度，錦華外拓取得了豐碩的成果，他們是錦華蝶變奔跑路上的領(lǐng)跑者，本次大會對獲獎人員進(jìn)行了獎勵

優(yōu)秀股東提案

“完成目標(biāo)團隊獎”

最具成長性團隊獎

卓越貢獻(xiàn)設(shè)計師

外拓最具貢獻(xiàn)價值獎

客戶最滿意設(shè)計師

優(yōu)秀項目經(jīng)理

優(yōu)秀設(shè)計師

最佳專業(yè)委員會貢獻(xiàn)獎

優(yōu)秀培訓(xùn)師

精英人才獎

優(yōu)秀工人

專業(yè)主持終生成就獎

優(yōu)秀員工

各專業(yè)委員會根據(jù)會議議程進(jìn)行了分組討論，四大專委會主任對2015年工作進(jìn)行了總結(jié)，并對16年工作計劃進(jìn)行工作匯報。

市場與信息化委員會主任顧磊

設(shè)計管理委員會主任邱向

生產(chǎn)體系委員會主任馬春華

全案管理委員會主任劉敏

各分公司在區(qū)域總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，進(jìn)行了團隊展示和遠(yuǎn)景分享

無錫大區(qū)

南通大區(qū)

鹽城大區(qū)

鎮(zhèn)江大區(qū)

徐州團隊

揚州團隊

泰州團隊

外管中心團隊

今年新增游戲環(huán)節(jié)

四大專委會 自行車慢騎比賽

背景音樂非常應(yīng)景的響起了《甜蜜蜜》

最終由設(shè)計專委會已0.38秒的微弱優(yōu)勢艱難獲勝

《曬出我的股東會》

編輯微信朋友圈、圖片已9宮格形式發(fā)布，由大會領(lǐng)導(dǎo)選出三名優(yōu)勝者獲得神秘大獎！

現(xiàn)場發(fā)放股東分紅

強力推行目標(biāo)管理：高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、強績效!

會議中，集團總裁堂杰先生做了精彩的演講：“有目標(biāo)的人生才有希望，有目標(biāo)，有方法，能堅持的人生才有希望，我們每一個人都應(yīng)該成為生活的贏家！

2016，全面建立以全案目標(biāo)管理為核心的績效考核體系！

2016，每個崗位都要有圍繞全案目標(biāo)管理下的績效考核體系!”

集團總裁堂總

2016，是錦華蝶變的第一年

路在腳下

方向明確了

方法明確了

勝利一定屬于我們戰(zhàn)無不勝、攻無不克的錦華人！

成人成己、共創(chuàng)輝煌

會議末，集團董事長宋總做總結(jié)性發(fā)言：“今年、錦華18歲了，股東分紅的額度在年年增長，離不開各分公司所有員工的辛勤勞動。每一年股東會的人數(shù)在增長，越來越多的精英人才們加入錦華股東的團隊中來。在享受榮譽、分享激勵的同時，無論分紅比例的多少，當(dāng)被稱作錦華股東的這一刻起，我們肩上扛著的更多的是一份責(zé)任，向錦華蝶變目標(biāo)奔跑的責(zé)任，最后、熱烈祝賀錦華建設(shè)集團外拓管理中心第八屆全體股東大會圓滿召開！”

集團董事長宋總

超越自我、蝶變2016

到2015年我們已經(jīng)經(jīng)歷了無數(shù)次的自我超越，3億、4億、5億我們一次次超越，2016年我們再次挑戰(zhàn)自我，再次向7億大目標(biāo)進(jìn)發(fā)，向2018年集團提出的20億蝶變大目標(biāo)進(jìn)發(fā)！在未來蝶變的三年里，以“市場占有率”為前提的目標(biāo)管理年和以產(chǎn)品優(yōu)化升級為主導(dǎo)的產(chǎn)品年，將引領(lǐng)錦華從優(yōu)秀走向卓越！

“股份制”的改革，不僅僅在于分享，更多地在于創(chuàng)造價值，創(chuàng)新價值！錦華的股東們，蝶變2016，你們準(zhǔn)備好了嗎？！